Prof. Dr. Daniel Seelhofer

Das Leadership Buch

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Print-Ausgabe (das gedruckte Buch) Was ist das?

Best.Nr.
978-3-8689-4377-1
Umfang
320 Seiten
Erscheint im
November 2019
Sprache
Deutsch
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Gute Führungskräfte können unerfahrene Teams hervorragende Leistungen erzielen lassen während schlechte Chefs sogar erfahrene und hochmotivierte Menschen demoralisieren können. Erfahren Sie in dieser Publikation, was gute Führung ausmacht und lernen Sie praktische Tipps und Tools kennen, die es Ihnen im Alltag ermöglichen, die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern und ein Team zu mehr Erfolg zu führen.



Wenn man den Begriff Führung in Google einträgt, werden mehr als 600 Millionen Suchergebnisse angezeigt. Das zeigt die Relevanz des Themas. Noch immer jedoch scheinen nur wenige Unternehmen zu berücksichtigen, dass Führungskräfte in ihren Jobs effektiv sein müssen, in ihren Organisationen Zielen unterliegen und Menschen dienen – ein Aspekt der gerade im Zeitalter des Fachkräftemangels mehr und mehr an Bedeutung gewinnt.

In diesem Zusammenhang sind Führung, das damit einhergehende Studium und deren Umsetzung in der Praxis wichtiger denn je geworden. Entscheidend ist dabei die Fähigkeit, die Motivation vom Individuum zum Kollektiv zu lenken, ohne die Interessen des Einzelnen aus den Augen zu verlieren. Wie in Teams aus starken Persönlichkeiten ein Sinn für den gemeinsamen Firmenerfolg entwickelt werden kann, zeigt Ihnen der in diesem Titel vorgestellte Führungsansatz.

Basierend auf seiner 30jährigen Führungserfahrung im privaten und öffentlichen Sektor vermittelt der Autor in dieser Publikation umfangreiche, zuverlässige und empirisch validierte Informationen zum Thema Leadership. Daneben gibt er Ihnen praktische Tipps und Tools an die Hand, wie erfolgreiche Führung im Alltag einfach gelingt.

Lernen Sie

  • Ihre Hauptaufgaben als Führungskraft zu verstehen und sich selbst diesbezüglich einzuschätzen,
  • zu verstehen, was es braucht, um allgemeine Führungsaufgaben und konkrete Aufträge zu erfüllen,
  • in der Lage sein, Ihr Team als Ganzes, die einzelnen Teammitglieder sowie sich selbst zu führen,
  • und zu wissen, wie Sie Ihre Führungspräsenz und Resilienz erhalten oder erhöhen können

Daniel Seelhofer ist Professor für internationales Management an der zhaw (Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften) in der Schweiz. Er ist Leiter des International Management Institute und zugleich Mitglied des Dekanats und Leiter des MBA-Programms der Hochschule. Daneben ist er Generalstabsoffizier im Range eines Obersten und ehemaliger Bataillonskommandant der Schweizer Armee. Seine Forschungsinteressen drehen sich um Fragen der Strategie und Führung, insbesondere auch im interkulturellen Kontext. Er promovierte an der Universität St.Gallen (HSG) in der Schweiz.
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